I Allbrightrapporten uppmanades konsulterna på Exekutive firmor att bli modigare i sina rekommendationer för att uppnå jämställdhet i arbetslivet. Igår läste jag i DI att
” Jag sitter i källaren där det är tyst, blir inte ”störd” av kollegor, äter lunch framför datorn, hoppar över fikaraster och dricker kaffet framför
När jag startade min karriär för 22 år sedan fanns inga kobratelefoner på kontoret men jag använde en knapptelefon med fast nummer som var kopplad
Läste att chefsrekryteringens “hemligheter” inom Executive Search har granskats av Stiftelsen Allbright i rapporten “Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter”. Resultaten visar på hinder för jämställda ledningsgrupper
Idag är vi på Reperio så glada och pepp på att inleda ett nytt samarbete med TL Bygg där vi söker deras nästa KMA-samordnare och
En högst berättigande och relevant fråga som jag måste besvara när jag “headhuntar” en kandidat och svaret behöver handla om så mycket mera än en
ÄR DU REKRYTERANDE CHEF? 👋Då vill du anställa någon som inte enbart byter jobb för lönens skull och du vill ha någon som går TILL
När jag ska rekrytera en senior säljare får jag ibland höra att det finns möjligheter för rätt person att befordras till försäljningschef. Visst, det kan
Visste ni att forskningen visar skillnader i hur män och kvinnor läser jobbannonser och att de också bedöms olika i en rekrytering. Vill du öka
Förut hade jag många “måsten” inför jul. 🎄 Dels hade jag en egenskapad bild av hur det skulle vara, dels så såg jag idylliska bilder
