Headhunting & Executive Search mot bygg, teknik- och industrisektorn.
Ett urval av samarbeten
Vi matchar kandidater och företag för ömsesidig tillväxt och framgång
Vi specialiserar oss på att hitta talanger och matcha dem med företag där de kan blomstra. Vår passion är att göra varje anställning meningsfull. På Reperio är vi seniora rekryteringskonsulter som brinner för att med passion och precision identifiera och matcha rätt kandidater med rätt jobb och vice versa. Vår nisch är bygg-, teknik- och industrisektorerna, där vi skapar betydelsefulla kopplingar som främjar ömsesidig tillväxt.
Reperio Search – din partner för framgångsrik rekrytering sedan 2010!
Vi vet att en lyckad matchning av kund och kandidat kräver nära samarbete och dialog mellan alla parter. Därför arbetar vi både kundnära och kandidatnära.
Våra kunder och kandidater får allt vårt fokus men vi tar också ansvar för de kandidater som snubblar på mållinjen så att även dem får en positiv kandidatupplevelse. Vi lär känna våra kunder på djupet och tar ansvar för att deras “Employer brand” representeras på bästa sätt.
Reperios blogg
🏩 ”- Malin, jag vill inte ha så många hotellnätter!” 🛌
Att arbeta som försäljningsingenjör med ett stort distrikt, hotellövernattningar och en fin tjänstebil är inte alls något som lockar den yngre generationen.🚘För den äldre generationen
VARJE DAG ÄR VÄL KÄRLEKENS DAG? 💖
I förrgår firade vi Alla hjärtans dag, en dag med extra omtanke och kärlek. Men vi ska såklart inte nöja oss med endast en dag
🏩 ”- Malin, jag vill inte ha så många hotellnätter!” 🛌
Att arbeta som försäljningsingenjör med ett stort distrikt, hotellövernattningar och en fin tjänstebil är inte alls något som lockar den yngre generationen.🚘För den äldre generationen
VARJE DAG ÄR VÄL KÄRLEKENS DAG? 💖
I förrgår firade vi Alla hjärtans dag, en dag med extra omtanke och kärlek. Men vi ska såklart inte nöja oss med endast en dag
Rekrytering kräver mod från båda håll
I Allbrightrapporten uppmanades konsulterna på Exekutive firmor att bli modigare i sina rekommendationer för att uppnå jämställdhet i arbetslivet. Igår läste jag i DI att