
🤷♀️🤷♂️ Varför ska jag börja hos dem när jag har en liknande tjänst idag?! 🏭
En högst berättigande och relevant fråga som jag måste besvara när jag “headhuntar” en kandidat och svaret behöver handla om så mycket mera än en
En högst berättigande och relevant fråga som jag måste besvara när jag “headhuntar” en kandidat och svaret behöver handla om så mycket mera än en
ÄR DU REKRYTERANDE CHEF? 👋Då vill du anställa någon som inte enbart byter jobb för lönens skull och du vill ha någon som går TILL
När jag ska rekrytera en senior säljare får jag ibland höra att det finns möjligheter för rätt person att befordras till försäljningschef. Visst, det kan
Visste ni att forskningen visar skillnader i hur män och kvinnor läser jobbannonser och att de också bedöms olika i en rekrytering. Vill du öka
Förut hade jag många “måsten” inför jul. 🎄 Dels hade jag en egenskapad bild av hur det skulle vara, dels så såg jag idylliska bilder
Kampen om kompetens är idag intensiv och företag står inför utmaningen att attrahera och behålla högkvalificerade talanger. Idag är en rekrytering jämställd på så sätt
Jag har tidigare delat mina tankar kring när kandidater inte hör något från rekryteraren efter att de genomgått en hel rekryteringsprocess. Men idag vill jag
– Malin, varför gör du inte det där själv? Året var 2008 och jag hade aldrig tänkt tanken och dessutom så var väl jag ingen
De som klagar, sprider negativitet, ser sig själva som offer och saknar förmågan att se sin egna roll i situationen. Mina kunder säger uteslutande: “Vi
Och det stämmer, jag har många duktiga kollegor i branschen.😊 Mina bästa tips för att guida dig i valet kommer här: 🌍 Sätt din tillit
Reperio, ett namn som härstammar från det latinska ordet för ‘att finna’, representerar vår grundläggande filosofi – att förena företag och kandidater på ett meningsfullt sätt.
Reperiosearch.se
Reperio search AB
556816-4106
Byängsgränd 14 3 tr,
120 40 Årsta