❗BRISTANDE MÅNGFALD STÄNGER UTE VÄRDEFULL KOMPETENS❗

Läste att chefsrekryteringens “hemligheter” inom Executive Search har granskats av Stiftelsen Allbright i rapporten “Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter”. Resultaten visar på hinder för jämställda ledningsgrupper i Sverige.😔

➡ Ålder, bakgrund och bostadsort kan påverka dina karriärmöjligheter.

Kompetens och erfarenhet borde slå högst, men så är inte alltid fallet, enligt rapporten. Enligt Amanda Lundeteg, VD Allbright, har trenden funnits några år: Sverige står och stampar medan andra länder som Tyskland kör om.

Rapporten är verkligen ingen uppmuntrande läsning. Ämnet måste prioriteras i samtalen med våra kollegor i branschen och uppdragsgivare för att främja ökad mångfald på ledande befattningar! ⭐

🤔 Nyfiken på? Hur tänker du kring det här?

Våra senaste inlägg

reperio

𝗧𝘆𝘀𝘁𝗻𝗮𝗱𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗮̈𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲 𝗯𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗻 𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗳𝗿𝗮̊𝗴𝗮 – 𝗱𝗲𝘁 𝗮̈𝗿 𝗲𝗻 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗻𝗮𝗱.

När jag tar tempen på medarbetare i olika organisationer hör jag ibland samma mening: “𝘑𝘢𝘨 𝘴𝘭𝘶𝘵𝘢𝘥𝘦 𝘴𝘢̈𝘨𝘢 𝘷𝘢𝘥 𝘫𝘢𝘨 𝘵𝘢̈𝘯𝘬𝘵𝘦.” Den säger mycket. Inte om

Läs mer >