☎ Det är dags för mig att ringa och prata med referenser som en kandidat har skickat. Det påminde mig om vikten av en väl genomförd referenstagning. Därför vill jag dela med mig av några konkreta tips:

✅ Struktur: Starta med att utforma en referensmall med relevanta frågor. Det hjälper dig att få en enhetlig uppfattning om varje kandidat.

✅ Önskade kompetenser: Se till att dina frågor ger insikter kring de kompetenser och färdigheter du letar efter hos kandidaten. På så sätt får du information som är direkt kopplad till jobbets krav.

✅ Öppna frågor: Genom att använda öppna frågor ger du referensen utrymme för mer utförliga svar. Det ger dig möjligheten att djupdyka i kandidatens kompetensområden och arbetsstil.

✅ Specifika exempel: Be om konkreta exempel där kandidaten har visat sina styrkor och färdigheter i praktiken. Det ger en mer realistisk bild av deras kapacitet.

✅ Visa tacksamhet: Avsluta med att tacka dina referenser för deras tid och insikter. Det visar uppskattning och stärker ditt professionella nätverk.

Hur du än förbereder dig för din referenstagning så är förberedelse och struktur a och o för att du ska lyckas med det sista steget.

🤔 Hur förbereder du dina referenstagningar?