Jag har tidigare delat mina tankar kring när kandidater inte hör något från rekryteraren efter att de genomgått en hel rekryteringsprocess. Men idag vill jag berätta om det omvända – som rekryterare är det inte ovanligt att själv bli “ghostad” av kandidater. 🤷‍♀️

Ja, ni läste rätt. Trots att man har en så transparent rekryteringsprocess som möjligt så händer det att kandidater, efter referenstagningen, plötsligt blir omöjliga att få tag i. Jag har t.o.m. varit med om att kandidater fått ett erbjudande av vår kund som de tackat ja till och sedan gjort sig helt oanträffbara!🤔

❔ Har du som rekryterande chef råkat ut för att bli “ghostad” i rekrytering? Nyfiken på: Vad är din strategi för att minimera risken?