Kampen om kompetens är idag intensiv och företag står inför utmaningen att attrahera och behålla högkvalificerade talanger. Idag är en rekrytering jämställd på så sätt att det krävs att båda parter är attraktiva för att det ska leda till en anställning. ⚖

Min erfarenhet från dialogen med unga kandidater är att de vill ha en arbetsgivare som:

📌 Har ett uttalat etiskt ställningstagande och tar ett socialt ansvar.

📌 Har ett engagemang för hållbarhet och miljöpåverkan.

📌Har värdeord som inte bara låter bra, utan omsätts i praktiken.

Hur gör ni för att attrahera morgondagens talanger?✨