NĂ€r du sitter i intervjuer, se det som en möjlighet att inte bara berĂ€tta om dig, utan ocksĂ„ för att utvĂ€rdera om arbetsplatsen och rollen Ă€r rĂ€tt för dig. HĂ€r kommer nĂ„gra frĂ„gor som du kan ta med dig: đ
đ Hur ser en typisk arbetsdag ut?
Du vill förstÄ om du kan trivas och leverera.
đ„ Vad Ă€r enligt dig det bĂ€sta med att jobba hĂ€r?
Du vill fÄ insikt i företagets kultur och vÀrderingar.
đ Vad ser ni för möjligheter till utveckling för den som fĂ„r den hĂ€r tjĂ€nsten?
Du vill veta om det finns utrymme för att utmana dig sjÀlv.
â Hur ser ni pĂ„ arbetslivsbalans i den hĂ€r rollen?
Du vill veta om synen pÄ flexibiltet mellan arbetsliv och privatliv.
đVad Ă€r nĂ€sta steg i rekryteringsprocessen?
Du vill vara förberedd och visa ditt fortsatta intresse.
đ€ Ăr det nĂ„got i mina svar som kĂ€nns otydligt som jag ska utveckla?
Du vill vara sÀker pÄ att ni har en tydlig kommunikation.
FrĂ„gorna fĂ„r dig att verkligen förstĂ„ om du och företaget Ă€r en bra match. đ€