Den positiva känslan som du hade för företaget förvandlades säkert snabbt till något negativt. Men egentligen räcker det med några enkla rutiner att ge en positiv kandidatupplevelse: 👇🤩

·       Beskriv rollen klart och ärligt, inklusive arbetsuppgifter, förväntningar och förmåner.
·       Ge information om rekryteringsprocessen så att kandidater vet vad de kan förvänta sig.
·       Ge snabb återkoppling efter varje steg i rekryteringsprocessen.
·       Var tillgänglig genom hela rekryteringsprocessen för att ge kandidaterna svar på sina frågor.
·       Använd alltid personlig kommunikation istället för standardiserade svar.
·       Skapa en positiv intervjuprocess och var väl förberedd och professionell.
·       Och självklart: Ge feedback även till de som inte får jobbet.

Det sistnämnda kräver inte mycket arbete, men det gör mycket för att bygga ert varumärke som arbetsgivare. Genom att investera i en bra kandidatupplevelse gör ni er själva mer attraktiva för topptalangerna som alla söker efter. Och de ni anställer får med sig en positiv attityd in i organisationen. 🎯😊

Har du själv varit med om att bli ghostad i en rekrytering? Hur kändes det för dig?🤨

#kandidatupplevelse#rekryteringsprocess#återkoppling#feedback#varumärke#Reperio