Om oss
På Reperio Search bygger vi långsiktiga partnerskap med företag som vill växa med rätt människor. Vi kombinerar djup branschkunskap med insikt i organisationer och individer – och hjälper våra kunder att attrahera, utveckla och behålla den kompetens som skapar resultat.
Långa relationer skapar förtroende och hållbara resultat
Reperio Search grundades med en tydlig idé – att vara en långsiktig partner till företag som vill växa med rätt människor.
Vi drivs av en passion för att förstå både affären och människorna bakom den, och att bidra till utveckling som håller över tid.
Sedan 2010 har vi arbetat nära ledning och HR inom industri-, teknik- och byggsektorn. Med över 15 års erfarenhet och en levande talangpool av ledare, specialister och tekniska säljare vet vi vilka kompetenser som gör verklig skillnad – och när det är rätt tid att agera.
Vi ser rekrytering som mer än att bara tillsätta en tjänst.
Vår roll är att skapa insikt, trygghet och precision i besluten – oavsett om det handlar om headhunting, executive search, succession, second opinion eller organisationsanalys.
Genom vårt arbete hjälper vi våra kunder att attrahera, utveckla och behålla de människor som bygger framtidens organisationer.
Hos Reperio får du en partner som ser helheten – affären, kulturen och människorna som gör skillnaden.
/Malin och Fredrik – Founder & Partners
[re'pεrɪoː] - Att finna på Latin
Reperio, ett namn som härstammar från det latinska ordet för ‘att finna’, representerar vår grundläggande filosofi – att genom våra relationer finna den rätta matchen mellan kandidat och företag
Ett urval av samarbeten























Vad säger våra kunder?
Reperios blogg

𝗧𝘆𝘀𝘁𝗻𝗮𝗱𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗮̈𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲 𝗯𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗻 𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗳𝗿𝗮̊𝗴𝗮 – 𝗱𝗲𝘁 𝗮̈𝗿 𝗲𝗻 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗻𝗮𝗱.
När jag tar tempen på medarbetare i olika organisationer hör jag ibland samma mening: “𝘑𝘢𝘨 𝘴𝘭𝘶𝘵𝘢𝘥𝘦 𝘴𝘢̈𝘨𝘢 𝘷𝘢𝘥 𝘫𝘢𝘨 𝘵𝘢̈𝘯𝘬𝘵𝘦.” Den säger mycket. Inte om

𝗛𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗵𝗲𝗿𝗮𝗿 𝗳𝗹𝗲𝗿𝗮 𝗸𝘃𝗶𝗻𝗻𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗱 𝗱𝗶𝗻 𝗷𝗼𝗯𝗯𝗮𝗻𝗻𝗼𝗻𝘀! 👩💻
Visste du att forskningen visar skillnader i hur män och vi kvinnor läser jobbannonser, men också hur kvinnor bedöms. Vill du som rekryterande chef öka

𝗛𝗮𝗿 𝗻𝗶 𝗿𝗮̊𝗱 𝗺𝗲𝗱 𝗲𝘁𝘁 𝗱𝘆𝗿𝘁 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘆𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝗺𝗶𝘀𝘀𝘁𝗮𝗴? 💸
En felrekrytering kan kosta uppåt 700 000 kr, men det är inte bara pengarna som försvinner. Effekterna kan slå hårt på hela organisationen. Under mina